Özge ALYU, conseillère en éducation à l'Université Bilgi, a rencontré les parents de nos élèves le mardi 22 décembre 2020, lors d'un webinaire au sujet de la gestion des talents dans la progression de la carrière.

Özge ALYU nous a parlé des thèmes suivants :

• identifier le talent
• les caractéristiques des notions de professionnel ancien et nouveau professionnel dans le monde du travail
• les formations professionnelles et leur continuité pendant la vie active
• les analyses de compétences appliquées aux nouveaux diplômés dans le monde du travail et les compétences fondamentales désormais les plus valorisées telles que leadership, entrepreunariat, travail d’équipe, prise d’initiative

A l’appui de statistiques du rapport de Pearson sur la Turquie, elle nous a informés sur le taux des diplômés qui remplissent les attentes du monde du travail. Elle a insisté sur le fait que les élèves peuvent développer les compétences de travail d’équipe, de communication efficace et de résolution de problèmes dès les années de lycée et pendant l’université, en participant à diverses activités, aux clubs, aux projets de bénévolat.

Par ailleurs, Mme Alyu a souligné que le talent peut se transformer en compétence par la connaissance et l’expérience, et que l’individu doit s’interroger sur ses talents sous le regard des parents, dans le cadre scolaire et par les retours de ses professeurs. Puis, elle a attiré notre attention sur le développement par la connaissance des talents que la personne mobilise davantage. Donc, il est important que le jeune soit soutenu dans sa curiosité, ses centres d’intérêts, ses capacités de tolérance, de persévérance, d’interrogation de soi, dans son entourage.

En résumé :

• L’intersection du talent et des centres d’intérêts de l’individu le rend heureux malgré les difficultés, et dans le cas contraire surgissent de nombreuses difficultés
• Si la foi dans le talent de la personne est soutenu par les parents et l’établissement scolaire, alors il est possible de réaliser « l’orientation vers la réussite » qui est le composant le plus important de l’approche de gestion des talents
• La contribution des activités sociales diverses au développement des « prédispositions », qui constituent un autre composant notable de cette approche

A la fin de la présentation, Mme Alyu a répondu aux question des parents d’élèves.

Nous espérons que le webinaire a été utile à tous les participants et nous remercions chaleureusement Mme Özge ALYU pour ses apports.